IT業界では、最近の企業景気を反映し、金融から一般企業まで多くの募集案件があります。しかし、依然、派遣は経験とスキルを求められています。弊社の顧客は、システム開発会社から、一部上場のシステムインテグレータ、またコンサルティング企業までお取引させて頂き、案件レベルもシニアな方から、経験の少ない方まで多岐に渡っております。また外資系企業も弊社顧客で、英語を使う一般事務や、営業業務も多く依頼されています。
以前に比べ、派遣業務が一般的になり、受け入れる側の企業も慣れてきた為、即戦力を求められます。以前と変わらずその業務経験を持っている方がベストですが、無い場合でも資格などを持っていると大変有利です。何も持っていない場合は、あなたの気持ちが一番重要です。いくら知識や資格を持っていても、人との会話が出来ない方や、気持ちが無い方は中々採用にはなりませんし、また経験や知識をアピールできなければ、これも採用にならないのは変わりません。
正社員は、社員のキャリアは会社任せの場合が多いです。そのため惰性で社員生活を送り、スキルや経験が付かないままになる方が多いです。逆に派遣社員の方は、契約毎に自分のスキルや経験を考えますので、目標に向かっていく方が多いです。ですから、1年後、3年後、5年後から10年後の目標をある程度決めて仕事をされることをお勧めします。
言われた仕事をしているだけでなく、貪欲にご自分のキャリアや人間関係の向上を目指して仕事をしていただければと思います。ITの技術面は、常に変わって行くものですから、現場で使う知識から関連のものまで吸収し、次のステップに活かせるようにしていただければと思います。また最近の情報管理の厳格化に伴い、個人情報の管理や顧客情報の管理は厳重に守るようにしてください。
IT業界では、派遣社員は契約で期間が決まっていますので、その分、賃金面で正社員より多くもらっている例が多いです。正社員はその分、雇用が守られています。ただ、最近の会社では景気により簡単に正社員のリストラをし、また好景気では増員するという傾向があるので、余り契約と違わないのではないかと思います。
名前の通り"社員"は、弊社社会保険に加入していただき、給与としては源泉税及び保険料を控除してお支払します。個人事業主の場合、委託契約を結び、社会保険及び納税は全てご自分で手続きをお願いします。当然、個人事業主としては、事前に事業主としての届けが必要になります。
弊社は、経験豊かなコンサルタントが適切な案件をご提案します。IT系企業から外資系企業、金融と自らそれらの社員や派遣経験や、起業経験があり、それらが他社に無い特徴です。弊社では、経験の少ない方にはそれなりの業務や、経験のある方には、次のステップに向える業務をご提案しています。弊社では、常に数年から5年先までのキャリアパスを考えながら、一人一人の適切なお仕事をご紹介致します。
